В связи с активной фазой развития, расширением модельного ряда и увеличением объемов производства, Автомобильный завод «УРАЛ» привлекает новые кадры для работы на предприятии. Предложение о работе на крупном заводе со славной 80-летней историей актуально как для жителей Миасса, так и для иногородних кандидатов. Им предлагается воспользоваться компенсацией расходов на проезд до работы и обратно.
Руководство Автомобильного завода «УРАЛ» постоянно работает над улучшением условий труда. В приоритете — сохранение сложившегося кадрового состава и привлечение новых работников. Соискателям перспективного места работы с достойной и стабильной заработной платой предлагается выбрать из перечня вакансий те, что будут подходить по профессии и уровню квалификации. А в случае, если ее будет недостаточно, либо человек захочет получить новую профессию, на заводе бесплатно обучат новой или второй профессии.
Ольга Филоненко, директор по персоналу АО «АЗ «УРАЛ»: «С 1 сентября на предприятии начала действовать еще одна социальная программа. Иногородние работники могут компенсировать свои расходы на проезд к месту работы и обратно. Компенсация определяется на основе реальных расценок междугороднего транспорта. К примеру, жители Златоуста, работающие на заводе, получат компенсацию в размере 8000 рублей за полный рабочий месяц, а жители Чебаркуля — 3500 рублей. Чем дальше от Миасса расположен город проживания, тем на большие суммы можно рассчитывать. Кстати, если на работу устроятся супруги, то право на компенсацию будут иметь оба».
Напоминаем, что недавно на заводе актуализирована жилищная программа. Помощь в приобретении жилья могут получить как жители Миасса, так и иногородние работники. Также у работников — жителей других городов есть возможность получить компенсацию за съем жилья в Миассе.
По вопросам трудоустройства на Автомобильный завод «УРАЛ» можно обращаться по телефонам:

• +7 (3513) 29-70-92
• +7 (3513) 29-11-13
• +7 (3513) 29-13-07
• +7 (3513) 29-72-09